Bruto, netto & toeslagen
Je hebt te maken met een bruto en een netto loon, eventueel in combinatie met toeslagen. Of je die krijgt is afhankelijk van de baan die je hebt. Je hebt in ieder geval te maken met het verschil tussen je bruto en je netto loon. Indien je het minimumloon verdient, of je een laag inkomen hebt, is de kans groot dat je de betaalde belastingen aan het eind van het jaar terug kan vragen, waardoor je netto inkomen gelijk komt te staan aan je bruto inkomen.
Verschil bruto en netto
Het verschil tussen het bruto loon en het netto loon kan het best worden aangegeven door te spreken van een betaald loon en een ontvangen loon. De werkgever betaalt een bruto loon, waarop vervolgens (verplichte) belastingen, sociale premies en een bijdrage aan de zorgverzekeringswet worden ingehouden. Wat er vervolgens overblijft is het netto loon, zoals je dat aan het eind van de maand op je rekening krijgt. Het verschil tussen het bruto en het netto loon hangt sterk af van de hoogte van je inkomen en de afspraken die je met je werkgever heeft gemaakt.
Vakantiebijdrage en overwerk
Binnen het salaris dat je ontvangt kun je eventueel recht hebben op toeslagen. Het meest bekende voorbeeld is de vakantiebijdrage, die er voor iedereen in Nederland is. Deze bijdrage bedraagt minimaal 8% van het brutoloon, maar werkgevers mogen ook een hoger percentage uitbetalen. Daarnaast is het mogelijk om toeslagen te krijgen op basis van overwerk. Deze toeslag komt bovenop het (minimum) brutoloon, waardoor het geen onderdeel is van het bruto loon. Indien je in de avonden of de weekenden werkt heb je waarschijnlijk recht op deze toeslag, waardoor je salaris wat hoger uit zal vallen.
Loon en onregelmatige werktijden
Daarnaast kun je in een aantal gevallen rekenen op een toeslag, omdat je onregelmatige werktijden hebt. Dat zorgt ervoor dat men een groter beroep zal doen op je flexibiliteit, waardoor daar een financiële vergoeding tegenover staat. Dit zorgt ervoor dat je net wat meer kunt verdienen, al dien je er aan de andere kant bijvoorbeeld je nachtrust voor in te leveren. Ook wanneer je wachtdienst hebt is daar over het algemeen geld voor beschikbaar. Zo kan je loon uit een aantal verschillende onderdelen bestaan, waarbij er door werkgevers doorgaans gesproken wordt over het brutoloon, omdat men dat uit dient te betalen.
Prestatiebeloningen
In een aantal gevallen kunnen prestatiebeloningen mee worden genomen om te bepalen of je het minimumloon verdient. Het is dan wel van belang om een regeling te hebben met je werkgever, die bijvoorbeeld aangeeft op welke manier er om dient te worden gegaan met fooien die er worden gegeven. Zo weet je goed waar je aan toe bent en zorg je ervoor dat je uiteindelijk in ieder geval het minimum (jeugd)loon 2013 zal ontvangen. Dit is iets waar werkgevers zich aan dienen te houden, waardoor je er werk van dient te maken op het moment dat je niet aan de genoemde bedragen komt.
Het Verschil tussen het Brutoloon en het Nettoloon
Op het brutoloon worden door de werkgever (verplicht) belastingen, sociale premies en een bijdrage aan de zorgverzekeringswet ingehouden. De belastingen die hierop worden ingehouden kunnen voor velen later in het jaar worden teruggevraagd wanneer je gedurende het jaar minder dan 1987 euro aan belastingen hebt afgedragen. De sociale premies die op het brutoloon worden ingehouden kunnen helaas niet teruggevraagd worden. De premies die worden geheven zijn voor de volksverzekeringen en werknemersverzekeringen die ervoor zorgen mensen die zonder baan (komen te) zitten toch een inkomen hebben. De bijdrage aan de zorgverzekeringswet is inkomensafhankelijk. Wanneer je het minimumloon of een loon net daarboven verdient zal je deze bijdrage waarschijnlijk niet hoeven te betalen.
Toeslagen
Vakantiebijdrage – De verplichte vakantiebijdrage bedraagt minimaal 8% van het brutoloon. Deze bijdrage zit niet verwerkt in het minimum brutoloon, maar komt daar dus bovenop.
Overwerk – Inkomsten uit overwerk tellen niet mee voor de bepaling van het minimumloon. Deze inkomsten komen dus bovenop het (minimum) brutoloon.
Inbegrepen in het Minimumloon & Minimum Jeugdloon
Wanneer je na wilt gaan of je minsten het minimum jeugdloon of minimumloon verdien moet je onderstaande posten bij elkaar optellen.
Loon.
Het basis loon dat in uw contract staat neemt je als basis waarboven op je toeslagen kunt bijrekenen om na te gaan of je minstens het minimumloon verdient.
Prestatietoeslagen, onregelmatige werktijden en wachtdienst.
De inkomsten die je hiermee verkrijgt maken deel uit van het loon dat je mag meerekenen om na te gaan of je minstens het minimumloon verdient.
Prestatiebeloningen.
Wanneer u prestatiebeloningen of beloningen van derden (zoals klanten die fooi geven) krijgt dan kan je deze meerekenen om na te gaan of je minstens het minimumloon verdient. Voor fooien e.d. moet er wel een regeling zijn met je werkgever.
Wanneer je het idee hebt dat je minder dan het minimumloon verdient is het verstandig om hierover de praten met je werkgever. Als jullie er samen niet uitkomen kan je de zaak aankaarten bij de arbeidsinspectie, dit kan ook anoniem.
Succes op het werk!
Voor vragen, toevoegingen of andere opmerkingen kan je onderstaand formulier gebruiken.
Wanneer je wilt weten wat precies het verschil is tussen bruto en netto en hoeveel jouw brutoloon netto zal bedragen raden we je aan om contact op te nemen met de belastingtelefoon, wij kunnen het antwoord namelijk NIET geven! De gegevens van de gratis Belastingtelefoon zijn hier te vinden.
Ik heb 2 banen, klopt het dat je dan bij de ene baas veel meer belasting betaalt.
Ik heb in februari voor 52 uur gewerkt en ik hou netto slechts 139,89 over terwijl dit bruto 215,80 is, Ik ben student en werk bij de ene baas 40 uur per maand en bij de andere 32 uur.
Dat is afhankelijk van welke baas alvast de je loonheffingskorting inhoudt. Verder is de vraag wat onduidelijk, hoe oud ben je? En is het loon dat je noemt per week? Voor dit soort vragen kan je echter beter terecht bij de belastingdienst.
Hallo
ik werk 4 dagen in de week van 9:30 tot 17:30 en ben 21 jaar wat is dan mijn minimumloon per maand ?
Je minimumloon zal dan dus 4/5 oftewel 80% van 1048,80 per maand zijn.
Ik ben 22 jaar, en ben van plan 30 uur te gaan werken per week. Dus 5 dagen 6 uur per dag. Wat is dan het minimumloon voor mij bruto/netto?
En is de werkgever verplicht om reiskosten vergoeding te betalen?
Alvast bedankt.
De werkgever is niet verplicht om reiskosten te vergoeden, maar het is vaak wel in de CAO opgenomen. Het brutoloon kan je aflezen bij je leeftijd en dan o.b.v. 40 uur in de week (ook al werk je maar 30 uur). Vervolgens je maandloon maal 3/4 doen om te kijken hoeveel je bruto krijgt. Hoeveel dat netto is hangt van je situatie af.
Hallo,
in mijn bedrijfsregelement staat dat mijn basis salaris per uur Euro 10.51 is en in mijn contract staat dat mijn brutto uurloon Euro 8.59 is kunnen jullie mij het verschil tussen basis salaris en bruto uurloon uitleggen.
alvast bedankt Esther
Nee, hierover gaat de belastingdienst. Stel je vraag aan de belastingtelefoon, die weten hier meer over.
ik werk nu al een jaar bij iemand maar kreeg altijd zwart betaald, eerst 60 euro per dag, laatste half jaar krijg ik 70. ben op verschillende tijden klaar. omdat hij slecht betaald ben ik al een tijdje aan het zeuren voor een contract, nu heb ik er een aangeboden gekregen. ik krijg dan 7.80 per uur. ik werk alleen op zaterdag en soms op vrijdag. ik vraag me af of ik dan nog wel een redelijk bedrag netto over houdt. ik werk bij mensen thuis, vaak 100 – 200 km ver, mag ik de tijd dat ik rijd ook meetellen als werktijd (meestal vertrek ik rond 6 uur). en hoeveel houd ik dan netto over. hoeveel belasting moet ik betalen, of betaald mijn werkgever dat.
alvast bedankt
Belasting moet je zelf betalen. Reistijd hoef je niet vergoed te krijgen, maar gezien de afstand lijkt een vergoeding me wel redelijk. Hoeveel belasting je moet betalen moet je aan de belastingdienst vragen.
Hallo,
Ik ben 16 jaar als ik ga werken in de vakante bij de gemeente (afdeling belastingen 36 uur per week) mijn brutoloon leek me wel te kloppen, maar ik vroeg me af hoe ik kan zien of mijn vakantie toeslag daar al in zet en zo niet, hoe ik dit dan moet aanvragen.
Alvast bedankt.
Vraag het ze je eens uit te leggen, dat lijkt me het makkelijkst. Op afstand kan ik zo niet zien of je vakantietoeslag verwerkt zit in je loon of niet.
Hoi,
Ik ben 17 jaar en verdien dus volgens de tabel minimaal 3,30 per uur. Nou verdien ik bij m’n baan 3,50. Maar dit is evenveel als toen ik 15 was en in de supermarkt werkte. Klopt dit dan wel?
Groetjes
Dan verdiende je toen vrij veel bij de supermarkt, en krijg je nu ook boven het minimum betaald!
Ik ben 18 jaar en werk 32 uur per week
Hoeveel zou ik moeten verdienen per maand netto?
Zie het antwoord bij Iris.
ik werk bij een horeca bedrijf en krijg incl vakantie toeslag+dagen 4.05 (weet niet of dit bruto of netto is)
nou staat bij het minimum jeugdloon bij 19 jaar 4.38 maar dat is bruto
Klopt het dan wat ik betaalt krijg?
Beste Iris en Yarak,
Helaas kan ik hier geen uitsluitsel over geven, vraag het de belastingdienst.
Ik ben 25 jaar & krijg €10,50 bruto per uur.
Hoeveel euro netto per uur hou ik dan over?
Dat hangt onder andere van je woonsituatie of, vraag dit aan de belastingtelefoon.
Hallo! Ik ben 20 jaar oud en ik werk in een horecabedrijf waar ik de loonheffingskorting in laat houden en netto 8,20 per uur verdien. Nu heb ik een nieuw baantje bij de bank en ik wist dat het niet veel zou betalen (ook omdat ik hier dus niet de loonheffingskorting heb), maar nu ik mijn salaris heb ontvangen, blijkt dat ik maar 3,50 netto per uur ontvang. Hier schrok ik nogal van en ik vraag me af of het wel klopt en mag aangezien dit onder het minimumloon ligt. Hopelijk kunt u me helpen, alvast bedankt!
Beste Anouk, 3,50 lijkt mij wel erg weinig. Ik verwacht niet dat een bank zal onderbetalen, maar kijk je loonstrookje eens goed na om er achter te komen wat je bruto loon is. Als dat klopt maar het niet duidelijk is waarom het nettoloon zo laag is, bel dan met de belastingtelefoon, die kunnen je hiermee verder helpen. Succes!
ik krijg 3,30 euro per uur bruto en werk 40 uur maar hoeveel krijg ik neto?
Waarschijnlijk ook 3,30 omdat je je belasting aan het einde van het jaar kunt terugvragen. Vraag het voor de zekerheid na bij de belastingtelefoon.
Ik ben 16 jaar, ga binnenkort in een bloemenwinkel werken en dan zou ik €243 bruto p.mnd verdienen, en min. 20 uur werken, is mijn loon niet wat te weinig? Want ik verdien nu bij een andere bloemist €3,00 p uur…
20 uur per week, of 20 uur per maand? In dat laatste geval is er natuurlijk niks aan de hand, in het eerste geval echter ook niet echt. Bij een volledige week (40 uur) behoor je 502,40 per maand te verdienen, bij 20 uur dus de helft daarvan, namelijk 251,20. Dat scheelt een paar euro, maar thats’it!
hallo,
Ik werk gemiddelt 48 uur per week en word betaald naar een werkweek met van 40 uur.
Mijn baas zegt dat deze extra uren in het contract verwerkt zijn maar ik krijg een wettelijk minimum salaris van 1446,60 euro! ik ben trouwens 26 jaar.
Volgens mij komt dit uiteindelijk neer op een salaris onder het wettelijk minimum. klopt dit? en zoja wat is de beste stap om mijn baas te overtuigen toch mijn extra uren uit te betalen? ik ben al bij hem geweest maar hij beweert dat dit gewoon kan en word dan boos.
alvast bedankt,
Hallo
Ik ben Timon en ik ben 19 jaar oud. Een bedrijf voor waar ik aan het soliciteren ben, vraagt aan mij het gewenste bruto uurloon en ik vraag me af wat ik daarbij moet invullen groetjes
Timon..
ik werk 36 uur en ben 25 jaar oud Ik verdien 1257.17 netto verdien ik het juiste wel
mijn buur jonge verdiend meer en die is net zo oud als ik hoe kan dit
Ik heb een oproep contract en maak gemiddeld genomen 34 uur per week.
Nu krijg ik een salaris van 8,50 netto per uur, inclusief vakantiegeld en vakantie dagen.
Kan iemand mij vertellen hoeveel dit bruto is? en wat evt. het salaris per uur moet zijn als vakantiegeld en dagen erin verwerkt zijn?
Dit is meer dan het minimumloon, hoeveel dit bruto precies is moet je aan je werkgever vragen.
Ik ben 22jaar en werk nu 5,5 jaar in een fitness centrum. Ik werk 30uur per week, maar heb een min max contract van 13uur per maand. Van die 30 uur geef ik 11lesuren. Over deze lesuren krijg ik een extra toeslag. Maar over die lesuren krijg ik geen vakantieuren uitbetaald.! Klopt dit? Of heb ik daar wel gewoon recht op?
Een lastig punt. Ik stel voor dat je contact opneemt met de belastingtelefoon, die weten hier meer over.
Hallo,
ik ben 20 jaar oud en op het moment heb ik 2 banen. Bij de ene baan (A) verdien ik bruto 8,- per uur en bij de andere baan (B) verdien ik bruto 10,- per uur.
Bij baan A werk ik 22,5 uur per week en heb ik geen loonheffingskorting toegepast. Wat is mijn netto uurloon dan, en kan ik alsnog in mei ( geloof ik? ) belasting terugvragen?
Bij baan B werk ik 20 uur per week en heb ik wel loonheffingskorting toegepast. Wat houd ik hier dan netto over?
Ik las dat je als je minder dan 1987 euro belasting afdraagt je dus wel geld terug kan krijgen, en anders niet? Hoe reken ik dit uit?
Alvast bedankt, ik vind het maar onduidelijk allemaal.
Beste Michiel,
Het is ook allemaal wat onduidelijk. Door de vele veranderingen in de belastingregels en verschillende inkomensgroepen binnen de samenleving is het systeem onnodig gecompliceerd. Wat je echter netto overhoudt kan ik je niet vertellen. Bel eens met de belastingtelefoon, zij kunnen het je in een kwartiertje allemaal makkelijk uitleggen, dit is gewoon gratis. Je kan het nummer vinden op: http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/standaard_functies/prive/contact/belastingtelefoon_bellen/
Hallo,
Ik ben op Sollicotatie bij e Albert Heijn geweest. De mevrouw wist echter niet wat ik zou gaan verdienen. Ik ben 18 en zal gaan werken op de broodafdeling. Ongeveer 12 uur per week. Wie weet wel wat ik ga verdienen?
Hallo Sofie, ga naar de pagina: Minimum jeugdloon 2013. Zie het tabel met de minimumloon bedragen.
Ik ben 15 hoeveel ga ik dan verdienen 12uur per week in een supermarkt netto/bruto iemand die mij kan helpen aub
Zie de pagina van minimum jeugdloon 2013 in het tabel staat het minimum uurloon per leeftijd weergegeven. Bij Bruto naar netto kun je berekenen hoeveel je netto overhoudt. Uiteraard kun je ook aan de werkgever vragen hoeveel je bruto en netto verdient per uur.